KI-Kompetenz, Artikel 4 EU AI Act

KI-Kompetenz ist jetzt Pflicht, und kaum jemand hat den aktuellen Text

Wenn Ihr Unternehmen KI in der Arbeit einsetzt, erwartet das europäische Recht, dass Sie etwas für die Kompetenz der Menschen tun, die sie bedienen. Diese Seite sagt genau, was das heute bedeutet, einschließlich der Änderung vom Juli 2026, die die meisten Seiten zu diesem Thema noch nicht nachvollzogen haben.

Zuletzt geprüft: 23. September 2026

Was das Gesetz tatsächlich sagt

Artikel 4 der KI-Verordnung regelt die KI-Kompetenz. Er wurde durch die Verordnung (EU) 2026/1744 neu gefasst, die am 27. Juli 2026 in Kraft getreten ist.

Vorher mussten Anbieter und Betreiber nach besten Kräften sicherstellen, dass ihr Personal über ein ausreichendes Maß an KI-Kompetenz verfügt. Das war ein Ergebnis, das nachzuweisen war.

Seither müssen sie Maßnahmen ergreifen, um die Entwicklung von KI-Kompetenz zu unterstützen. Und es steht ausdrücklich dort, dass damit kein bestimmtes Kompetenzniveau bei einer bestimmten Person garantiert werden muss.

Die Pflicht besteht weiterhin. Verändert hat sich ihre Form. Es geht nicht mehr darum, bei jeder Person einen Standard nachzuweisen, sondern darum, zeigen zu können, dass Sie etwas Vernünftiges und Bewusstes getan haben.

Für wen das gilt

Für Anbieter und Betreiber von KI-Systemen.

Anbieter ist der offensichtliche Fall: Sie bauen oder liefern das System. Betreiber ist der Fall, der übersehen wird. Betreiber ist jede Organisation, die ein KI-System im Rahmen ihrer Tätigkeit in eigener Verantwortung einsetzt.

Das sind inzwischen die meisten Unternehmen. Wenn Ihr Team mit einem Sprachmodell Texte entwirft, Bewerbungen mit einem Werkzeug vorsortiert, Dokumente zusammenfasst, Anfragen verteilt oder Code mit einer Assistenz erzeugt, sind Sie Betreiber.

Was „Maßnahmen" praktisch bedeutet

Das Gesetz gibt Ihnen keinen Lehrplan. Verlangt wird ein Bemühen, das belegbar ist, und das heißt in der Praxis: Schulung, die Sie hinterher beschreiben können.

Was vermittelt wurde. Wem. Wann. Womit genau, bezogen auf die Systeme, die Ihre Leute tatsächlich verwenden. Und ob es wiederholt wurde, als sich diese Systeme verändert haben.

Ein Unternehmen, das das vorlegen kann, hat eine mittelbezogene Pflicht erfüllt. Ein Unternehmen, das das nicht kann, hat nichts vorzuweisen, gleichgültig wie kompetent es sich selbst einschätzt.

Was nicht verlangt wird, deutlich gesagt

Es gibt keine Zertifizierung. Es gibt keinen akkreditierten Trainerstatus. Es gibt keinen offiziellen Lehrplan und kein Register zugelassener Anbieter.

Niemand kann Ihnen ein Zertifikat verkaufen, das Sie rechtskonform macht, und wer etwas anderes andeutet, verkauft Ihnen etwas, das die Verordnung gar nicht kennt.

Wir sagen Ihnen das lieber, als Sie in dem Glauben zu lassen, denn dieselbe Ehrlichkeit ist das, was Sie einkaufen, wenn Sie jemanden zur Governance beraten lassen.

Warum das jemand unterrichten sollte, der baut

Die meisten Schulungen zur KI-Kompetenz sind juristische Vorträge mit Folien, gehalten von Menschen, die die beschriebenen Systeme nie eingesetzt haben. Sie sind korrekt und ändern nichts, weil Ihr Team hinterher weiß, was die Verordnung sagt, und immer noch nicht, was es am Montag anders machen soll.

Die nützliche Variante beginnt bei dem, was Ihre Leute tatsächlich betreiben. Welche Werkzeuge, mit welchen Daten, an welche Entscheidungen gekoppelt, und wo die menschliche Aufsicht wirklich sitzt statt dort, wo die Richtlinie sie vermutet.

Dafür braucht es jemanden, der Software ausgeliefert, personenbezogene Daten unter der DSGVO verarbeitet und Governance-Dokumente geschrieben hat, die der Wirklichkeit eines echten Systems standhalten mussten.

Was wir anbieten

Schulung für interne Teams, in Ihrem Kontext und an Ihren Werkzeugen, mit einer schriftlichen Aufzeichnung des Vermittelten, damit die Pflicht belegt und nicht nur behauptet ist.

Einzelsitzungen für Gründerinnen und Gründer, Geschäftsführung und für die Person, die stillschweigend für KI zuständig gemacht wurde, ohne Zeit zum Lernen zu bekommen.

Auf Deutsch oder Englisch. Online oder vor Ort. In Wien, in ganz Österreich und nach Vereinbarung europaweit.

AIPathTech wird von Maria Catalina Kovacs geführt, Softwareentwicklerin mit achtundzwanzig Jahren Praxis, die beruflich unterrichtet hat, unter anderem für den Arbeitsmarktservice, und die in ihrem eigenen Produkt KI-Systeme unter den Bedingungen von Artikel 9 DSGVO baut.

Eine ehrliche Anmerkung zum Umfang

Artikel 4 ist eine Pflicht unter vielen. Wer ein Hochrisikosystem betreibt, für den gilt erheblich mehr, und Schulung ist dann nicht der Teil, der Sie aus Schwierigkeiten heraushält.

Wir sagen das im ersten Gespräch und nicht nach der Rechnung.

Sprechen Sie mit uns

Sagen Sie uns, was Ihr Team einsetzt und was Ihnen Sorge macht. Wenn Schulung nicht die richtige Antwort ist, sagen wir das.

info@aipathtech.com

Quellen

Diese Seite ist Information, keine Rechtsberatung. Die AIPathTech GmbH ist ein Technologie- und Beratungsunternehmen, keine Rechtsanwaltskanzlei. Für eine verbindliche Beurteilung Ihrer Pflichten wenden Sie sich an eine Rechtsanwältin oder einen Rechtsanwalt.